| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 業(yè)務(wù)內(nèi)勤 | 北京海正興潮生物技術(shù)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:銷 售 內(nèi) 勤 |
| 農(nóng)作物種植技術(shù)員 | 綠海云田農(nóng)業(yè)投資（北京）有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位要求：
； 參與農(nóng)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、可行性研究等相關(guān)工作
； 參與溫室果蔬的種植及技術(shù)人員的管理與培養(yǎng)
； 參與園區(qū)內(nèi)有機果蔬種植及溫室大棚的日常管理工作
； 參與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、措施落實、效果評定、標準化程序的制定及實施等工作
； 參與對種植工進行技術(shù)指導(dǎo)，檢查驗收
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| 畜禽育種技術(shù)員 | 綠海云田農(nóng)業(yè)投資（北京）有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:； 負責有機生態(tài)園區(qū)綜合項目的策劃、建設(shè)規(guī)劃設(shè)計、可行性研究、方案實施；
； 負責籌建公司的工程部；
； 參與項目的實施、調(diào)研、內(nèi)外交流。
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| 有機作物蔬菜種植技術(shù)員 | 北京天順源裝飾裝璜有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:公司新承包耕地200畝，準備蓋大棚20座。應(yīng)聘人員負責大棚內(nèi)有機蔬菜和露天有機農(nóng)作物的種植 |
| 水溶肥區(qū)域經(jīng)理 | 北京鴻信達生物有機菌肥有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:水溶肥銷售
育苗基質(zhì)銷售
有機肥銷售 |
| 農(nóng)產(chǎn)品市場總監(jiān) | 北京中星博遠信息技術(shù)有限公司 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負責與地方政府關(guān)系的維護和深入合作的跟進；
2、負責農(nóng)副產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和農(nóng)副產(chǎn)品營銷平臺搭建；
3、承擔農(nóng)產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成業(yè)績指標；
4、組建、帶領(lǐng)及管理營銷團隊，打造一支高效、有活力、能吃苦、能打硬仗的銷售隊伍。
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| 農(nóng)作物育種技術(shù)員 | 先正達種苗（北京）有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:制種技術(shù)員及儲備幹部。 |
| 飼料銷售業(yè)務(wù)員 | 北京四方紅飼料科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及業(yè)務(wù)特點，積極拓展新客戶
2、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，確保達到各項指標
3、加強和客戶溝通，確保產(chǎn)品的和服務(wù)的及時提供，提高客戶滿意度 |
| 動物營養(yǎng)師 | 北京四方紅飼料科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:身體健康，能吃苦耐勞，從事豬飼料營養(yǎng)配方研究工作。 |
| 豬場場長 | 北京四方紅飼料科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:種豬場場長,主管一切生產(chǎn)管理工作。 |
| 業(yè)務(wù)員（山西區(qū)） | 福建傲農(nóng)生物科技集團有限公司 | 山西.太原 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學、動物檢驗與檢疫 學歷:中專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:主要崗位職責：
1、公司飼料產(chǎn)品的市場推廣；
2、銷售渠道的開發(fā)和銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；
3、組織客戶召開技術(shù)交流會；
4、公司促銷活動的執(zhí)行；
5、豬場實證等相關(guān)工作。
薪資待遇：年薪5—15萬元
業(yè)績優(yōu)秀人員公司將贈送股份
其它福利：社保、旅游、培訓、年終獎、家屬工資等。
工作地點：山西區(qū) |
| 豬場場長 | 北京潤寶軒珠寶有限公司 | 安徽.滁州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責豬場經(jīng)營，具體負責全司的人力資源管理、辦公室日常行政、后勤、相關(guān)國家項目材料的制作、申報和驗收以及與豬場當?shù)叵嚓P(guān)政府主管部門間的綜合協(xié)調(diào)溝通工作。 |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 北京海正興潮生物技術(shù)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:中專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:完成指定區(qū)域內(nèi)的銷售目標
開發(fā)與維護銷售渠道
維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴
制訂區(qū)域的產(chǎn)品推廣方案
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| 農(nóng)業(yè)雜志廣告業(yè)務(wù)員 | 北京世紀維農(nóng)技術(shù)推廣中心 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)學、園藝、草業(yè)、植物保護 學歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:平面雜志廣告業(yè)務(wù)采編 |
| 技術(shù)員部經(jīng)理 | 美國輝瑞富道動物保健品有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責我公司獸藥產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)工作. |
| 豬病技術(shù)員 | 美國輝瑞富道動物保健品有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責我公司下屬農(nóng)戶豬病診斷和技術(shù)服務(wù)工作。 |
| 藥廠生產(chǎn)部經(jīng)理 | 美國輝瑞富道動物保健品有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:本職工作：車間生產(chǎn)管理工作
直接責任：主持車間例會，并參加有關(guān)會議。
批閱有關(guān)文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。
正確傳達上級指示文件。
根據(jù)需要進行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。
向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。
對車間的經(jīng)濟核算和各項管理工作。
協(xié)調(diào)技術(shù)部門、維修 |
| 辦公室文員 | 北京世紀維農(nóng)技術(shù)推廣中心 | 北京 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:辦公室文員/文秘/內(nèi)、外勤 |
| 平面設(shè)計師 | 北京世紀維農(nóng)技術(shù)推廣中心 | 北京 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):計算機 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:雜志廣告平面設(shè)計師（專兼職均可） |
| 大客戶經(jīng)理 | 山西德威生化有限責任公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、公司對業(yè)務(wù)員實行“質(zhì)量保證，價格包干，費用自理”的銷售政策，減少管理環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)主動性和積極性。從長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)員進行全方位合作。培養(yǎng)業(yè)務(wù)員如何當“老板”，而不是傳統(tǒng)意義上的“業(yè)務(wù)員”。對有能力的人來說是“高薪”和創(chuàng)業(yè)的機遇和平臺；對無能的人來說是“風險”。
2、業(yè)務(wù)員的聘用原則是要求在戶口所在地或?qū)^(qū)域市場比較熟悉，有一定銷售網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)驗，有一定植保知識，... |
