| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 人事行政經理 | 遼寧秋谷牧業有限公司 | 遼寧.錦州 | 5000-7000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；負責人事部門目標和計劃的制定、參與并協助上級領導執行相關政策和制度；
2、負責人事部門的日常管理工作；
3、制定公司培訓計劃、組織、實施；協助其它部門完成培訓計劃；開發適合本公司的培訓課程；建立培訓體系；
4、制定公司年度績效考核方案，指導各部門實施；
5、負責薪酬管理，社保等；
6、勞動關系處理；
7、完成領導交辦的其它工作。 |
| 業務室主任 | 遼寧秋谷牧業有限公司 | 遼寧.錦州 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、生物技術 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、銷售后勤的工作管理；
2、客訴管理；
3、物流管理；
4、部門人員管理。 |
| 區域銷售代表 | 大連金海灣養殖科技有限公司 | 遼寧.大連 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:本科 招聘人數:9人 工作經驗:不限
崗位描述:負責寵物系列產品外阜區域銷售業務的拓展與管理，開發新客戶，維護老客戶。 |
| 市場開發 | 沈陽成達牧業發展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 8001-10000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、企業管理 學歷:中專 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1、根據公司要求，制定區域銷售計劃，完成個人銷售目標；
2、負責公司產品的市場開發，渠道拓展；
3、負責了解市場行情，競品信息，及時匯總反饋給公司；
4、負責客戶信息的收集整理，完善客戶檔案。 |
| 招聘專員 | 沈陽成達牧業發展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、協助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設；
2、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織... |
| 銷售代表 | 沈陽成達牧業發展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:中專 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責銷售計劃的落實實施，完成銷售任務；
2、負責指定區域的市場開發、維護工作；
3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣；
4、收集、整理客戶資料，建立完善的客戶檔案；
5、了解最新行業動態信息、競品情況及時反饋給銷售經理。 |
| 董事長秘書 | 沈陽成達牧業發展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 3000-5000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；
2、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
3、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的存檔；
4、負責董事長以及行程安排、通知等相關事宜的辦理；
5、負責來訪客人的接待工作；
6、完成臨時安排或突發性的工作。 |
| 市場開發總監 | 沈陽成達牧業發展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 20001-30000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、企業管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，報董事長審批后執行；
2、組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息 ；
3、根據區域市場情況制定相應任務目標及工作計劃，合理控制成本并實現目標利潤；
4、按照市場開發計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；
5、對公司的目標客戶進行有針對性的開發與深度挖掘；
6、負責企業品牌的推廣及品牌運作工作；
7、指導本部門員工提升商務洽談、市場開拓... |
| 玉米育種技術員 | 北京粒隆種業科技有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1）協助科研經理執行育種計劃。
2）產量試驗管理工作，進行試驗考察、數據采集和匯總。
3）協助東北、石家莊育種基地和海南育種基地管理工作。 |
| 豬場產房技術員 | 撫順宏業牧業有限公司 | 遼寧.撫順 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:撫順宏業牧業有限公司招聘產房技術員，有1年以上相關經驗，會防疫。母豬，仔豬的治療，有責任心，愿意從事養豬事業人事。 |
| 果業部技術總監 | 北京（大智然）生態農業有限公司 | 遼寧.鞍山 | 面議 | 停招 | |
專業:果樹學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:崗位職責：
1、 負責制定及執行基地果品種植、養護計劃；
2、 負責基地果品的栽培、養護、修剪、嫁接、病蟲害防治等指導工作；
3、 對基地果品種植、養護提供現場管理和技術指導；
4、 整理編制果品種植、養護中各項技術資料，并對實施情況進行檢查與督促。
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| 果業部種植技術負責人 | 北京（大智然）生態農業有限公司 | 遼寧.鞍山 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、果樹學 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、熟悉軟棗獼猴桃或生態水果的栽培技術，有栽培實踐工作經驗，熱愛農學研究工作；
2、有種植基地管理經驗，忠實肯干，具有高度的責任感和事業心；
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| 果樹種植質量負責人 | 北京（大智然）生態農業有限公司 | 遼寧.鞍山 | 面議 | 停招 | |
專業:果樹學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、熟知ISO9001等相關質量認證標準及相關審核流程；
2、具有較強的品質管理能力、溝通協調能力、分析判斷能力，工作細心、執行力強。 |
| 水稻種植技術總監 | 北京（大智然）生態農業有限公司 | 遼寧.鞍山 | 面議 | 停招 | |
專業:作物栽培與耕作、作物生產技術、農學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:全面負責大智然水稻部生產技術管理 |
| 水稻部種植技術負責人 | 北京（大智然）生態農業有限公司 | 遼寧.鞍山 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、熟悉水稻種植栽培技術，有種植栽培實踐工作經驗，熱愛農學研究工作；
2、熟悉水稻種植、生產工作流程，并能跟蹤、管控，指導生產、檢查及督促落實技術操作規程；
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| 遼寧銷售經理 | 廣東中迅農科股份有限公司 | 遼寧.沈陽 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責省區銷售工作
2、維護當地老客戶資源
3、開發新客戶
4、配合重點客戶下鄉工作
5、承接公司和市場，傳達政策并執行落地
6、五險一金齊全，靈活調配工作時間 |
| 養豬場技術總監 | 沈陽為信金融信息服務有限公司 | 遼寧.沈陽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物防疫與檢疫 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1. 制定并督促實施養殖技術系統工作目標和工作計劃；
2. 組織建立并實施養豬場標準化管理體系；
3. 定期進行技術分析指導，制定預防和糾正措施；
4. 負責及時指導、處理、協調和解決養豬場中出現的技術問題；
5. 抓好豬只配種及繁殖工作指導；
6、負責飼養技術工作、防病治病指導等工作。 |
| 農藥業務員 | 廣東中迅農科股份有限公司 | 遼寧 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學、植物保護 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
負責科利隆公司產品在遼寧省的銷售業務，包括渠道的拓展，產品推廣、客戶的開發與管理，銷售日常事務的處理等。
&；nbsp；基本要求：
1.30歲以下，大專及以上學歷，農學、植物保護、化學相關等專業優先
2.1-3年農藥行業銷售工作經驗，有大型農化企業從業經驗者優先，任職期間銷售表現良好；
3.具備扎實的農藥植保專業基礎，還須掌握市場營銷、產品、... |
| 銷售總監 | 山東德州中大飼料有限公司 | 遼寧 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1、招聘省級銷售總監，有全省豬料銷售經驗者優先；
2、有3人以上小團隊者優先；
3、低工資高提成，上不封頂，積極工作的都不低于外企同行；
4、以業績為依據，公司有層次繁多的獎勵，出國旅游等； |
| 肥料銷售總監 | 石家莊金太陽生物有機肥有限公司 | 遼寧.沈陽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
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