醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才每人每年有70萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)
本報(bào)訊 (記者 魏銘言)從臨床科學(xué)家，到社區(qū)“家庭醫(yī)生”，北京市委組織部、市衛(wèi)生局昨天聯(lián)合發(fā)文，明確在未來3—5年內(nèi)，向全球招募各類優(yōu)秀衛(wèi)生人才，更好為北京居民和在京求診患者服務(wù)。
市衛(wèi)生局局長(zhǎng)方來英表示，在今后的人才布局上，將從物質(zhì)、精神、事業(yè)、情感等多方面，研究制訂切實(shí)可行的激勵(lì)措施。目前，市衛(wèi)生局正在借助北京海外學(xué)人中心的引才平臺(tái)，計(jì)劃用5年時(shí)間，首批引進(jìn)75位左右的海外高層次衛(wèi)生人才，包括衛(wèi)生管理者和臨床科學(xué)家。
在招募“外來的和尚”的同時(shí)，方來英希望，更多衛(wèi)生人才從本地脫穎而出。
昨天，北京友誼醫(yī)院肝病中心專家賈繼東等13位醫(yī)生，被聘任為北京市的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。
據(jù)介紹，北京市衛(wèi)生局將對(duì)遴選出的高端人才進(jìn)行專項(xiàng)科研基金支持。領(lǐng)軍人才每人每年可獲70萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，學(xué)科帶頭人每年30萬(wàn)元，學(xué)科骨干每年10萬(wàn)元。此次人才選拔和補(bǔ)貼都不是終身制，以3年為一個(gè)周期。