參加工作后于2010年9月份參加由山東省農藥協會舉辦的《現場管理與人際關系學》培訓

2009年2月-2010年8月,山東省邁英德化學制劑有限公司擔任車間主任,；
2010年8月-2012年3月,濟南一農化工有限公司擔任車間主任,以上兩個公司都屬于農藥加工生產企業，年產值最高在八千萬。工作中全權負責車間的生產事宜，努力提高工人操作技能，提高班組長的管理水平，按時按量按質完成生產計劃。

能很好的把握所接觸人員的心理以及能夠在合理情況下從對方立場出發發現并解決問題。 工作五年來，隨著社會閱歷的增加，心理越來越成熟，對于管理，對于人際交往也有自己的心得，工作期間，能夠做到：注重培養下屬班組長的帶頭能力，提高他們的管理方法與質量意識。一個成功的管理者，不僅僅是做好自己的本職工作，還要具有上下溝通協調的能力，看待問題不能再局限于事物的本身，要從整個大環境入手。 性格也隨著年齡的增長逐漸變沉穩，不像剛畢業時那么的激進。中國的經濟環境仍還處于勞動密集型形態，對于一線人員的管理，仍是企業中基層管理者的工作重心，并在短時間內無法改變。基于對自身的了解，我能勝任，即使是新行業，也有信心能在最短的時間內對其熟悉了解。