2004年6月至2005年8月:月:南京中脈科技股份有限公司哈分公司,擔任專員 主管,負責1 完成銷售任務(wù)； 2 激勵員工負責提高業(yè)務(wù)知識，增加員工培訓機會使員工更好更積極地愿意與公司一道去創(chuàng)造更廣闊的前程；3 員工的招聘管理；工作方法非常重要。懂管理只是皮毛，會管理人尤其是人才，是最重要的。“度”非常重要。;