2005年8月-2009年6月,山東農業大學　動物藥學專業,獲得

2009年1月-2009年11月,山東聯行　品管,負責生產進度管理，產品質量檢查，衛生檢查，技術創新，員工考核。；
2010年3月-2010年11月,皇家寵物醫院　實習醫生,寵物疾病診斷治療；
2011年3月-2011年10月,尋家房產　運營經理,部門工作：目標制定，部門工作協調。

工作認真踏實，勤奮上進。
在聯行時管理方面：在后區工作時，一個月內使人員月流失率由近20%，降至9月份的無人員流失，10月份流失一人；質量上一個月內，使合格率由30%提至90%以上。衛生上，我負責的區域獲得三次月紀律衛生評比第一名。
   創新方面：實習期間，在前區進行了一次技術改革，通過總部審核，多項創新和改進方法，創年利20多萬；任品管期間，在后區完成了兩項技術創新，通過總部審核，創年利80多萬。
   在濟南從事房產行業，踏實勤奮，第四個月便晉升運營經理。